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最近は、会社側がよい社員を手に入れるために様々な宣伝をしています。インターネットが主流になっている現在では、動画なども気軽に閲覧することができます。これはパソコンだけでなく、各自が持っているスマートフォンなどでも気軽に閲覧できるのが大きな魅力になります。そこで、採用動画などを企業側が作ることで、その動画をインターネットを通じて学生側が見ることでその企業を受験する可能性も高くなります。このような採用動画に関しては、様々な魅力がありますが、その前に利用する目的を明確にしておきたいところです。利用する目的が明確でなければ、そもそも動画の方向性が定まらず軸がぶれないようになってしまう可能性があるでしょう。軸がぶれないようだと、せっかく作った動画も人々に魅力を伝えることができなくなってしまいます。採用動画に関しては、基本的に質の高い従業員を手に入れるためのものですが、それだけでなく会社自体が面白いことに挑戦していることを明確にする必要がります。多くの学生は年齢的に仕方なく就職するイメージを持っていますが、その中で採用動画を見た時に魅力的な会社があれば、思わずそこを受けてしまうかもしれません。いきなり就職を決意しなくても、少なくとも気になる企業の一つとして頭の中に会社の名前が残るでしょう。会社としては、ほかの企業と同じような内容のものを作ってもあまり意味がありません。そのような意味においては普段から行っている内容を問われるわけですが、常に精神的で面白い活動している会社ならば、採用動画もそれほど苦労することはないでしょう。
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